ေခါင္းေဆာင္၊ ဦးေဆာင္သူ နဲ႔ အထက္လူ

ဒီေခါင္းစဥ္ပါ အေတြးေလးကုိ ကၽြန္မတုိ႔၀န္းက်င္မွာ ေတြ႕ျမင္ေနၾကရေလ့ရွိတဲ့ လူေတြထဲကေန ေတြ႕လာတာပါ။ ကၽြန္မတုိ႔၀န္းက်င္မွာ အၿမဲျမင္ေတြ႕ေနၾကရတဲ့ လူေတြထဲမွာ အမ်ားအားျဖင့္ ေခါင္းေဆာင္နဲ႔ေနာက္လိုက္ဆုိတာ အၿမဲသုံးႏႈန္းၾကပါတယ္။ အဲဒီထဲက ေနာက္လိုက္ဆုိတာကုိ ကၽြန္မ သိပ္မေတြးမိပါဘူး။ ေနာက္လိုက္ေကာင္းနဲ႔ သာမန္ေနာက္လိုက္ဆုိတာပဲေပါ့။ ေခါင္းေဆာင္လုိ႔အမ်ားသုံးေနၾကတဲ့အမ်ဳိးအစားကုိ ကၽြန္မ ျပန္ခြဲျခားမိတယ္။ ေခါင္းေဆာင္ …. အမ်ားစုက ေခါင္းေဆာင္လုိ႔သုံးေနၾကတဲ့ စကားလုံး ေခါင္းေဆာင္ဆုိရင္ အမ်ားအားျဖင့္ ကၽြန္မတုိ႔ ဘာကုိ ျမင္မိၾကလဲ။ လုပ္ငန္း၊ အဖြဲ႕၊ ေနရာတစ္ခုမွာ ထိပ္ဆုံးအဆင့္ေနရာမွာ ရွိေနၾကသူေတြကုိ ျမင္မိပါတယ္။ ကၽြန္မ ေသခ်ာျပန္စဥ္းစားၾကည့္မိေတာ့ မတူတဲ့အပိုင္းကုိ ျမင္မိလာတယ္။
ေခါင္းေဆာင္လုိ႔ အမ်ားစုသုံးေနတဲ့စကားလုံးကုိ ေသခ်ာျပန္ၿပီး ျမင္ေအာင္ခြဲၾကည့္လိုက္ေတာ့ အထက္လူ၊ ဦးေဆာင္သူနဲ႔ ေခါင္းေဆာင္ဆုိတာကုိ ကြဲျပားစြာျမင္လာတယ္။ ဒါဆုိ …

အထက္လူဆုိတာဘာလဲ …. အထက္လူဆုိတာ လုပ္ငန္း၊ အဖြဲ႕၊ ေနရာတစ္ခုမွာ အမ်ားကသေဘာတူသည္ျဖစ္ေစ၊ မတူသည္ျဖစ္ေစ ရာထူးေနရာတစ္ခုအဆင့္ျမင့္ျမင့္ရရွိထားလုိ႔ အျခားသူေတြထက္ ရာထူးတဆင့္ျမင့္ေနသူ။ (အမ်ားအားျဖင့္ အလုပ္ရွင္ပုံစံမ်ဳိးေပါ့။) သူမ်ားကုိ လုပ္လိုက္ဆုိတဲ့ပုံစံမ်ဳိးနဲ႔ပဲ အၿမဲေျပာေလ့ရွိတယ္။ အထက္လူက အၿမဲတေစ အမိန္႔ေပးေစခိုင္းတာမ်ဳိးလုပ္တယ္။ (အားလုံးကုိ သူ႔လက္ေအာက္ငယ္သားလုိ သေဘာထားတတ္သူ) အထက္လူဟာ ေခါင္းေဆာင္မဟုတ္ပါဘူး။



ဦးေဆာင္သူဆုိတာကဘာလဲ …. ဦးေဆာင္သူဆုိတာ လုပ္ငန္း၊ အဖြဲ႕၊ ေနရာတစ္ခုမွာ အထက္လူလည္းျဖစ္ခ်င္ေနမယ္၊ ေနာက္လိုက္တစ္ေယာက္လည္းျဖစ္ခ်င္ျဖစ္ေနႏိုင္တယ္။ ဒါေပမယ့္ ကိစၥရပ္တစ္ခုကုိ သူက ဦးေဆာင္ၿပီး လုပ္ေပးႏိုင္တယ္၊ လုပ္ေပးတယ္၊ စိတ္ဓါတ္ရွိသူတစ္ေယာက္ေပါ့။ ဦးေဆာင္သူျဖစ္လာဖုိ႔ အမ်ားက သေဘာတူလိုက္တဲ့ ဦးေဆာင္သူျဖစ္ႏိုင္သလုိ၊ သူကုိယ္တုိင္ (ဘာအေၾကာင္းေၾကာင့္ျဖစ္ျဖစ္) ဦးေဆာင္ခ်င္လုိ႔ ဇြတ္အတင္းဦးေဆာင္ေနသူလည္းျဖစ္ေနႏိုင္တယ္။ အထက္လူအမ်ဳိးအစားကလည္း တစ္ခါတရံမွာ ဦးေဆာင္သူ ျဖစ္ေနတတ္ပါတယ္။ ဒါေပမယ့္ ဦးေဆာင္သူဟာ အထက္လူမဟုတ္သလုိ ေခါင္းေဆာင္လည္းမဟုတ္ျပန္ပါဘူး။

ေခါင္းေဆာင္ဆုိတာကေရာဘာလဲ ….. ေခါင္းေဆာင္ဆုိတာကေတာ့ အမ်ားကသေဘာတူၾကည္ျဖဴလုိ႔ သူ႔ကုိ သူ႔ရဲ႕ဦးစီးဦးရြက္ ေခါင္းေဆာင္မႈေနာက္ကုိ ၾကည္ၾကည္ျဖဴျဖဴ လိုက္ခ်င္လုိ႔၊ သူ႔ရဲ႕ ျပည့္၀တဲ့အရည္အခ်င္းေၾကာင့္ သူ႔ကုိ ေခါင္းေဆာင္တဲ့ေနရာမွာထားၿပီး အမ်ားရဲ႕ အားထား ခ်ီးေျမွာက္ျခင္းခံထားရသူ။ ဒီလုိလူေတြက ကုိယ္တစ္ေယာက္တည္းအတြက္ကုိ ၾကည့္တတ္သူေတြမဟုတ္ပါဘူး။ ကုိယ္က်ဳိးထက္ အမ်ားအက်ဳိးကုိ ပုိၾကည့္ၿပီး ေဆာင္ရြက္တတ္သူေတြပါ။ တကယ့္ကုိ ေခါင္းေဆာင္ဆုိတဲ့နာမည္နဲ႔ထိုက္တန္တဲ့ သူေတြေပါ့။ (တခ်ဳိ႕လည္း ေခါင္းေဆာင္ဆုိတဲ့စကားလုံးကုိ တလြဲသုံးေနၾကတာရွိပါတယ္။)

ဒါကေတာ့ ေခါင္းေဆာင္ဆုိတဲ့စကားလုံးကုိ ကၽြန္မ ျပန္ၿပီးခြဲျခားမိတာေလးပါ။
ေနာက္တစ္ခုက အထက္လူပဲျဖစ္ျဖစ္၊ ဦးေဆာင္သူပဲျဖစ္ျဖစ္၊ ေခါင္းေဆာင္ပဲျဖစ္ျဖစ္ ………… သတိထားရမယ့္အခ်က္ေလးပါ။

အထက္လူအမ်ဳိးအစားကုိ ကၽြန္မ ဒီစာမွာ အထူးမေျပာခ်င္ပါဘူး။ သူတုိ႔က အလုပ္ရွင္ပုံစံ နည္းနည္းဆန္ေတာ့ အမိန္႔ေပးတဲ့ပုံမ်ဳိးျဖစ္ေနတတ္ပါတယ္။ (တစ္ခါတစ္ရံေတာ့ လုိအပ္လုိ႔အမိန္႔ေပးရေလ့ရွိပါတယ္။)
စစ္မွန္တဲ့ အရည္အခ်င္းရွိတဲ့ ေခါင္းေဆာင္ေတြကုိလည္း ဒီအခ်က္ ေျပာစရာလုိမလုိပါဘူး။ တကယ့္ ေခါင္းေဆာင္စစ္မွန္ရင္ ကုိယ့္ရဲ႕အျပဳအမူ၊ အေျပာအဆုိေၾကာင့္ အမ်ားကုိထိခိုက္ေစမယ့္ စကားအသုံးအႏႈန္းမ်ဳိးကုိ ေရွာင္ရွားရမယ္ဆုိတာ သူတုိ႔ေကာင္းေကာင္း နားလည္သေဘာေပါက္ၿပီး ေရွာင္ရွားပါတယ္။

ဒီေတာ့ ဦးေဆာင္သူေတြမွာ အလြန္သတိထားဖုိ႔လုိအပ္ပါတယ္။ ကုိယ့္ရဲ႕စကားလုံးအသုံးအႏႈန္းဟာ ကုိယ့္ရဲ႕အရိပ္ကုိ ထင္ဟပ္ျပသေနေလ့ရွိပါတယ္။ အဲဒါကေတာ့ ကုိယ္ေျပာလိုက္တဲ့စကားတစ္ခြန္း၊ ကိုယ္ေျပာလိုက္မယ့္စကားတစ္ခြန္းဟာ  ဘယ္အတုိင္းအတာထိရွိတယ္ဆုိတာကုိ မေျပာခင္ႀကိဳတင္စဥ္းစားၿပီးမွ ေျပာသင့္ပါတယ္။ ကုိယ္က လူတစ္ေယာက္ကုိ တိုက္ရိုက္ေျပာခ်င္ေပမယ့္ အဲဒီတစ္ေယာက္ကေန သြယ္၀ိုက္ၿပီး ေနာက္ထပ္အျခားသူ၊ အျခားသူမ်ား၊ အဖြဲ႕အစည္းတစ္ခုခုကုိ ထိခိုက္သြားႏိုင္မယ့္အျပဳအမူ အေျပာအဆုိမ်ဳိး မပါ၀င္ေအာင္ သတိထားၿပီး ေျပာဆုိသင့္ပါတယ္။ ေျပာဆုိေရးသားၿပီးမွ မွားသြားလုိ႔ပါ၊ ေဆာရီးပါဆုိတဲ့ စကားလုံးက ေျပာဆုိေရးသားလိုက္သူအတြက္ အဆင္ေျပေပမယ့္ …. တစ္ဘက္ သူေတြက နားလည္ခြင့္လႊတ္ေပးရင္ေတာင္မွ သူတုိ႔အတြက္ ထိခိုက္ခံလိုက္ရၿပီေလ။

ဒီေန႔ေခတ္ ကမၻာ့ရြာႀကီးျဖစ္လာတဲ့အေပၚမွာလည္း အေျပာအဆုိ အေရးအသားဟာ အလြန္ကုိ ဂရုစိုက္ရန္ အထူးလုိအပ္မႈတစ္ခုျဖစ္တယ္ဆုိတာ ေတြးမိလာတဲ့ အေတြးစေလးတစ္ခုကုိ ဖြင့္ဟလိုက္ပါတယ္ …. ။

ကဲ ….. ကၽြန္မတုိ႔ေတြကေရာ ……………..

အထက္လူလား၊ ဦးေဆာင္သူလား၊ ေခါင္းေဆာင္လား …………….. ? ? ? ? ?

ကၽြန္မတုိ႔ေတြ ေနာက္လိုက္ေတာ့ အၿမဲတမ္း လုပ္မေနသင့္ပါဘူး …………..
ကုိယ့္ကုိယ္ကုိျပန္သုံးသပ္ၾကည့္ၾကရေအာင္ ………… ! ! ! ! ! !
ကၽြန္မကုိယ္တုိင္လည္း ေခါင္းေဆာင္တစ္ေယာက္မဟုတ္ေသးပါဘူး။