လင္ကြန္း၏ ေခါင္းေဆာင္မႈက်င့္စဥ္
- မိမိအဖြဲ႕အစည္း၏ ဦးတည္ခ်က္ကုိ ႐ွင္းလင္းတိက်စြာ ေဖာ္ျပပါ။ မိမိလုပ္ရပ္ မွန္ကန္ေၾကာင္း ျပသပါ။
- ေရာက္ေလရာတြင္ အခြင့္သာတုိင္း မိမိအဖြဲ႕အစည္း၏ အေျခခံသေဘာတရားမ်ားကုိ ေဖာ္ထုတ္ပါ။
- ထိေရာက္ေသာအျမင္ကုိ လူထုအေပၚ အတင္း႐ိုက္သြင္း၍ မရႏိုင္။ ဆြဲေဆာင္ စည္း႐ုံးျခင္းျဖင့္သာ ရႏိုင္သည္။
- လွည့္လည္ေခါင္းေဆာင္မႈနည္းလမ္းျဖင့္ မိမိ၏အျမင္ကုိ အေကာင္အထည္ေဖာ္ပါ။
- မိမိ၏အျမင္ကုိ ေဟာေျပာေသာအခါ အျမင့္ႀကီးကုိ မခ်ိန္႐ြယ္ပါႏွင့္။ နိမ့္နိမ့္ခ်ိန္ပါ။ သာမန္ျပည္သူေတြ သေဘာေပါက္ပါလိမ့္မည္။
- သူတုိ႔သာလွ်င္ သင္၏ ပစ္မွတ္ျဖစ္သည္။
- အျမင္ကုိဆန္းသစ္ေသာအခါ အတိတ္ကုိ ပစၥဳပၸန္ႏွင့္ ဆက္စပ္ေပးပါ။ ထုိ႔ေနာက္ ထုိႏွစ္ခုကုိ အနာဂတ္ႏွင့္ ေပါင္းကူးေပးပါ။
- ဆန္းသစ္ေသာအျမင္သည္ လူသားစြမ္းရည္ႏွင့္ လူသားအားမန္ကုိ ျဖည့္တည္းေပးႏိုင္ေၾကာင္း သေဘာေပါက္ပါ။
* ေမာင္ေပၚထြန္း၏ စံျပေခါင္းေဆာင္၊ စံျပေခါင္းေဆာင္မႈ … မွ ျပန္လည္မွ်ေ၀ပါသည္။
No comments:
Post a Comment